Młodzi ludzie w całej Wielkiej Brytanii będą mogli skorzystać na nowej współpracy. McDonald’s stał się najnowszym dużym pracodawcą, który wsparł rządową Gwarancję dla Młodzieży. Sieć restauracji ogłosiła również uruchomienie największego w kraju programu stażowego, który ma pomóc tysiącom młodych osób w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego.
- McDonald’s dołącza do grona gigantów, takich jak Premier League czy Channel 4, wspierając rządowy program walki z bezrobociem wśród młodych.
- Sieć uruchamia płatne staże dla 2500 osób, z czego 625 miejsc zarezerwowano dla młodzieży zagrożonej wypadnięciem z systemu edukacji i rynku pracy.
- Rząd inwestuje dodatkowe 2,5 miliarda funtów w Gwarancję dla Młodzieży, aby pomóc prawie milionowi młodych Brytyjczyków, którzy nie uczą się, nie pracują ani nie szkolą.
Wielki krok w walce z bezrobociem wśród młodych
McDonald’s postanowił wykorzystać swoją skalę i obecność na brytyjskich ulicach, aby zmierzyć się z narastającym problemem młodych ludzi pozostających bez pracy i edukacji. Sieć ogłosiła, że od sierpnia tego roku uruchomi aż 2500 płatnych miejsc stażowych. To największy tego typu program w Wielkiej Brytanii. Co ważne, 625 z tych miejsc jest przeznaczonych wyłącznie dla osób, które są najbardziej narażone na porzucenie nauki i pozostanie bez zatrudnienia.
Staże w restauracjach i w centrali
Program stażowy McDonald’s będzie niezwykle różnorodny. Młodzi ludzie nie tylko poznają pracę w restauracjach, ale będą mieli także szansę zdobyć doświadczenie w korporacyjnej centrali firmy. Każdy staż będzie trwał pięć dni i zapewni praktyczne umiejętności z zakresu pracy zespołowej, komunikacji, odporności na stres i zarządzania czasem. Co kluczowe, po zakończeniu stażu każdy uczestnik otrzyma gwarantowaną rozmowę kwalifikacyjną.
Wsparcie rządowej Gwarancji dla Młodzieży
Ogłaszając program staży, McDonald’s oficjalnie potwierdził swoje poparcie dla rządowej Gwarancji dla Młodzieży (Youth Guarantee). Inicjatywa ta ma na celu walkę z rosnącym kryzysem – prawie milion młodych ludzi w Wielkiej Brytanii nie uczy się, nie pracuje ani nie szkoli (tzw. grupa NEET). Wsparcie McDonald’s to kontynuacja działań innych prestiżowych pracodawców, takich jak Premier League, stacja Channel 4 czy studia Pinewood.
Rząd: McDonald’s pokazuje, co jest możliwe
Sekretarz ds. Pracy i Emerytur, Pat McFadden, odwiedził siedzibę McDonald’s w Wielkiej Brytanii, aby osobiście porozmawiać z młodzieżą korzystającą z programów zatrudnienia sieci. – Zwalczamy bezrobocie wśród młodych, wspierając ich umiejętnościami i oferując pomoc, a jednocześnie współpracujemy z pracodawcami, aby otwierać przed nimi więcej drzwi – skomentował McFadden. – McDonald’s ma doskonałe wyniki w szkoleniu młodzieży i fantastycznie jest widzieć, jak wykorzystują swoją pozycję, aby pomagać pokonywać bariery.
Ponad 100 000 młodych pracowników
McDonald’s jest już jednym z największych pracodawców młodych ludzi w kraju. Firma zatrudnia obecnie ponad 100 000 pracowników poniżej 25. roku życia, a co trzeci menedżer w sieci również nie ukończył 25 lat. Nowy program stażowy ma zapewnić realną ścieżkę kariery, której – zdaniem władz firmy – obecnie brakuje na rynku.
Lauren Schultz, dyrektor generalna McDonald’s UK i Irlandii, podkreśla: – Wierzymy w potencjał i umiejętności młodych ludzi i chcemy pomóc im w osiągnięciu sukcesu. Mamy zasięg, by realnie zmieniać sytuację. Mamy nadzieję, że nasze działania pokażą drogę innym firmom w tej branży i pomogą uporać się z tym kryzysem.
Rekordowe inwestycje rządu
Wsparcie McDonald’s zbiega się w czasie z intensyfikacją działań rządu, który przeznacza dodatkowe 2,5 miliarda funtów na Gwarancję dla Młodzieży oraz reformy, które mają odblokować nawet 200 000 miejsc pracy i staży. W ramach pakietu reform wprowadzono m.in. dodatek dla pracodawców w wysokości 3000 funtów za zatrudnienie młodej osoby, rozszerzoną Gwarancję Pracy z subsydiowanym zatrudnieniem oraz nowe fundacyjne staże w kluczowych sektorach, w tym w gastronomii.
Rząd kontynuuje także plany otwarcia tzw. Centrów Młodzieży (Youth Hubs) w każdym regionie Wielkiej Brytanii, aby stworzyć ogólnokrajową sieć wsparcia i pomóc odwrócić niepokojący trend wzrostu liczby młodych ludzi pozostających bez zajęcia – o 248 000 osób w latach 2021-2024.
Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk