Brytyjski rząd oficjalnie odpowiedział na rekomendacje niezależnego ciała doradczego w sprawie wynagrodzeń dla kluczowych grup personelu medycznego. W liście do przewodniczącego Komisji ds. Przeglądu Wynagrodzeń Lekarzy i Dentystów (DDRB) ministrowie odnieśli się do zaleceń wykraczających poza główną kwestię podwyżek, dotyczących m.in. warunków pracy i systemu nagród.
• Wstrzymano się z decyzją w sprawie systemu nagród finansowych, powołując się na potrzebę dalszych analiz.
• Ostateczne decyzje w sprawie głównych rekomendacji płacowych na rok 2025/26 mają zapaść później, po uwzględnieniu sytuacji finansowej kraju.
Odpowiedź na rekomendacje pozapłacowe
W opublikowanym liście ministrowie ds. zdrowia i opieki społecznej, Andrew Stephenson i Helen Whately, podziękowali Komisji DDRB za przygotowanie szczegółowego raportu na rok 2025. Rząd w pełni zaakceptował szereg rekomendacji, które nie dotyczą bezpośrednio wysokości wynagrodzeń, ale mają na celu poprawę środowiska pracy i wsparcie kariery zawodowej personelu medycznego.
Priorytet: retencja kadr i rozwój kariery
Wśród zaakceptowanych postulatów znalazły się te dotyczące utrzymania wykwalifikowanych pracowników w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS). Rząd zobowiązał się do kontynuowania prac nad usprawnieniem ścieżek rozwoju zawodowego dla lekarzy i dentystów, co ma pomóc w zatrzymaniu specjalistów w publicznym systemie ochrony zdrowia. Ministerstwo podkreśliło, że działania te są spójne z już realizowanym planem rozwoju kadr medycznych w Anglii.
System nagród wstrzymany do dalszej oceny
Komisja DDRB zaleciła również przegląd i potencjalne zmiany w systemie nagród finansowych (Clinical Excellence Awards). W tej kwestii rząd przyjął bardziej ostrożne stanowisko. W liście czytamy, że rekomendacja ta wymaga “dalszej, dogłębnej analizy”, w tym oceny jej wpływu finansowego i zgodności z szerszymi celami polityki płacowej w sektorze publicznym. Decyzja w tej sprawie została odroczona.
Główne rekomendacje płacowe w toku
Należy podkreślić, że odpowiedź ministrów dotyczyła wyłącznie tzw. rekomendacji dodatkowych. Kluczowe zalecenia DDRB odnośnie do wysokości podwyżek podstawowych wynagrodzeń dla lekarzy konsultantów, dentystów oraz lekarzy w szkoleniu na nadchodzący rok finansowy 2025/26 są wciąż rozpatrywane przez rząd. Decyzja w tej sprawie, która zawsze budzi ogromne emocje, ma zapaść później, po wzięciu pod uwagę aktualnej sytuacji fiskalnej kraju i zasady odpowiedzialności finansowej.
Szczegółowe informacje na temat raportu DDRB oraz stanowiska rządu można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych.
Źródło: Department of Health and Social Care / gov.uk