Policja Obywatelska ds. Jądrowych (Civil Nuclear Constabulary, CNC) z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet podkreśla kluczową rolę kobiet w ochronie brytyjskiej infrastruktury krytycznej. Służba chwali się najbardziej inkluzywną kulturą wśród formacji policyjnych i najwyższym w kraju odsetkiem wyszkolonych funkcjonariuszek posługujących się bronią palną.
- CNC zatrudnia ponad 400 kobiet, które pełnią role od szeregowych strzelczyń po asystentkę głównego komendanta, stanowiąc niemal ćwierć załogi.
- Formacja ma najwyższy odsetek kobiet wśród uprawnionych funkcjonariuszy z bronią (AFO) w całym brytyjskim policji, co jest efektem ukierunkowanych programów wsparcia w trakcie wymagającego szkolenia.
- Służba wprowadza szereg przyjaznych polityk, jak rozszerzony urlop macierzyński, wsparcie pary starające się o dziecko czy elastyczny czas pracy, co przekłada się na wysoką pozycję w rankingach inkluzywnych pracodawców.
Kobiety na pierwszej linii ochrony infrastruktury krytycznej
Policja Obywatelska ds. Jądrowych, odpowiedzialna za ochronę obiektów nuklearnych i transportu materiałów radioaktywnych, w szczególny sposób docenia wkład kobiet w zapewnianie bezpieczeństwa. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 2026, pod hasłem „Dawać, aby zyskiwać”, formacja podkreśla, że inwestycja w rozwój i wsparcie dla funkcjonariuszek i pracownic cywilnych przynosi korzyści całej organizacji i społeczeństwu.
Liderki i strzelczynie: kobiety we wszystkich rolach
Kobiety w CNC pełnią kluczowe funkcje na każdym szczeblu – od nowicjuszek po stanowisko Asystentki Głównego Komendanta (ACC). Nie tylko zajmują pozycje dowódcze, ale także stanowią trzon operacyjny. CNC może się poszczycić najwyższym wskaźnikiem kobiet wśród uprawnionych funkcjonariuszy z bronią (Authorised Firearms Officers) w porównaniu z innymi formacjami policyjnymi w Wielkiej Brytanii.
Ten sukces nie jest przypadkowy. To wynik celowych inwestycji w programy wsparcia dla rekrutów i rekrutek przechodzących fazę szkolenia strzeleckiego. Po analizie danych wprowadzono dodatkowe coachingi, spersonalizowane nauczanie i wsparcie, co pozwoliło podnieść ogólną zdawalność na kursie podstawowym do ponad 77%, przy jednoczesnym utrzymaniu rygorystycznych standardów krajowego programu szkoleniowego.
Inkluzywna kultura i wsparcie pracownic
CNC buduje środowisko pracy oparte na szacunku i zespole. Potwierdzeniem tego jest awans na 36. miejsce w dorocznym rankingu organizacji Inclusive Employers. Formacja oferuje pakiet benefitów i polityk przyjaznych pracownikom, w tym rozszerzony urlop macierzyński, elastyczne formy zatrudnienia oraz podpisane niedawno zobowiązanie do wsparcia par borykających się z problemami płodności (Fertility Support Pledge). Działa także sieć wewnętrznych grup wsparcia, które oferują porady m.in. dla nowych rodziców czy kobiet w okresie menopauzy.
„Międzynarodowy Dzień Kobiet pozwala nam docenić wkład, jaki funkcjonariuszki i pracownice cywilne wnoszą obok swoich męskich kolegów w realizację naszej kluczowej misji ochrony infrastruktury narodowej” – powiedziała ACC Kerry Smith, odpowiedzialna w CNC za sprawy personalne. „Jestem dumna, że stworzyliśmy kulturę inkluzywności, opartą na szacunku, pracy zespołowej i wspierających politykach, które pozwalają kobietom być w swoim najlepszym wydaniu”.
Źródło: Civil Nuclear Constabulary / gov.uk