Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił nominację Lisy Pinney na stanowisko dyrektora generalnego nowo powołanej Agencji Fair Work (Fair Work Agency). Doświadczona menedżerka z sektora publicznego ma poprowadzić kluczową instytucję, której zadaniem będzie konsolidacja i wzmocnienie egzekwowania praw pracowniczych w kraju.
- Lisa Pinney, dotychczasowa szefowa Mining Remediation Authority, została mianowana dyrektorem generalnym nowej Agencji Fair Work.
- Jej głównym zadaniem będzie połączenie trzech istniejących organów egzekucyjnych w jedną, sprawniejszą agencję, która rozpocznie działalność w kwietniu.
- Rząd liczy, że nowa instytucja uprości system dla firm, a jednocześnie skuteczniej ochroni pracowników przed nieuczciwymi praktykami.
Doświadczenie z sektora publicznego i egzekwowania prawa
Lisa Pinney na nowe stanowisko przychodzi z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu dużymi organizacjami publicznymi. Od 2018 roku pełniła funkcję dyrektora generalnego w Mining Remediation Authority, gdzie odpowiadała za przekształcenie tej instytucji w jednostkę gotową do działania 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Wcześniej przez ponad dwie dekady pracowała w Agencji Ochrony Środowiska (Environment Agency), zajmując m.in. stanowisko dyrektora regionu West Midlands oraz krajowego rzecznika prasowego. Jej obszary odpowiedzialności obejmowały m.in. egzekwowanie przepisów dotyczących odpadów i przestępstw przeciwko środowisku.
Misja nowej agencji: prostszy i sprawiedliwszy system
Głównym celem Pinney będzie uruchomienie i kierowanie Agencją Fair Work, która rozpocznie działalność w kwietniu tego roku. Nowa instytucja ma połączyć trzy dotychczas działające osobno organy egzekwowania praw pracowniczych. Rząd i eksperci wskazują, że obecny system jest zbyt rozdrobniony, co utrudnia zarówno pracownikom dochodzenie swoich praw, jak i firmom sprawne poruszanie się w gąszczu regulacji.
„Jestem zachwycona, że dołączam do Agencji Fair Work w tak ekscytującym momencie” – powiedziała Lisa Pinney po ogłoszeniu nominacji. „Nie mogę się doczekać współpracy z Matthew Taylorem, Radą Doradczą, naszymi kolegami i partnerami, aby wykorzystać szansę, jaką daje nowa organizacja, do wspierania pracowników, upraszczania zgodności z przepisami dla firm oraz zapewnienia wszystkim uczciwego i zgodnego z prawem traktowania”.
Wsparcie ze strony rządu i przewodniczącego agencji
Matthew Taylor, przewodniczący Agencji Fair Work, wyraził zadowolenie z wyboru Pinney. „Z niecierpliwością czekam na współpracę z nią, gdy zaczniemy działalność w kwietniu i będziemy dążyć do stworzenia i ugruntowania Agencji, która usprawni egzekwowanie praw pracowniczych, poprawiając życie pracowników i tworząc lepszy system dla przedsiębiorstw” – oświadczył.
Nominację poparła także minister ds. praw pracowniczych, Kate Dearden. Podkreśliła, że Pinney ma „silne doświadczenie w kierowaniu dużymi organizacjami egzekucyjnymi i w bezpośrednim zwalczaniu osób łamiących przepisy”. Minister dodała, że pod przywództwem Pinney i Taylora Agencja Fair Work odegra kluczową rolę w realizacji rządowego „Planu, by praca się opłacała” (Plan to Make Work Pay).
Szczegółowe informacje na temat zakresu obowiązków i struktury nowej agencji można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych.
Źródło: Department for Business and Trade / gov.uk