Długofalowe wsparcie firmy Sellafield Ltd dla Warrington Youth Zone pomaga młodym ludziom z grupy ryzyka znaleźć nową ścieżkę. Program „Train Like a Pro”, łączący sport, mentoring i warsztaty, daje uczestnikom strukturę, poczucie przynależności i realne kwalifikacje, odwracając ich uwagę od zachowań antyspołecznych.
- Roczny program „Train Like a Pro” zaangażował 44 młodych osób z Warrington, skierowanych przez policję, służby sprawiedliwości i szkoły.
- Uczestnicy brali udział w zajęciach sportowych i warsztatach, a 16 z nich zdobyło kwalifikacje instruktorskie, przepracowując ponad 112 godzin na rzecz lokalnej społeczności.
- Według danych projektu, większość uczestników odnotowała wzrost samooceny, umiejętności przywódczych i poprawę stanu zdrowia fizycznego.
Od ryzyka do rozwoju: założenia programu
Inicjatywa „Train Like a Pro” to wspólny projekt Warrington Youth Zone i firmy Sellafield Ltd, która od 2020 roku jest głównym patronem nowoczesnego ośrodka dla młodzieży. Program trwał rok i był skierowany do młodych osób zagrożonych wpadnięciem w konflikt z prawem lub wykluczeniem społecznym. Jego celem było zaoferowanie im konstruktywnej alternatywy poprzez sport i rozwój osobisty.
Struktura i aktywności
Podstawą był 12-tygodniowy cykl zajęć, w ramach którego młodzież uczestniczyła w treningach piłki nożnej, boksu, rugby, wspinaczki oraz zajęciach na siłowni. Równolegle prowadzone były warsztaty poświęcone takim tematom jak zdrowie psychiczne, bezpieczeństwo w społeczności czy podejmowanie pozytywnych życiowych decyzji. Jak relacjonuje jedna z 14-letnich uczestniczek, program dał jej coś, na co może czekać w każdym tygodniu – uwagę i wiarę w jej możliwości.
Kwalifikacje i zaangażowanie społeczne
Szesnaście osób, które ukończyły pierwszy etap, przystąpiło do kolejnego – 16-tygodniowego kursu przywództwa sportowego. Młodzi ludzie zdobyli formalne kwalifikacje, a następnie wykorzystali je w praktyce, pomagając jako wolontariusze w prowadzeniu klubów wakacyjnych w Youth Zone. Łącznie przepracowali na rzecz lokalnej społeczności ponad 112 godzin, organizując zajęcia sportowe dla młodszych dzieci.
Wymierne efekty i głosy uczestników
Ankiety wśród absolwentów kursu instruktorskiego pokazują znaczący pozytywny wpływ programu. 67% osób zgłosiło wzrost poczucia własnej wartości, 78% poprawę umiejętności przywódczych, a 72% dostrzegło korzyści dla swojego zdrowia fizycznego. Przemiana jest widoczna także w konkretnych historiach. Młody człowiek znany wcześniej z regularnych zachowań antyspołecznych, obecnie jako wykwalifikowany instruktor sportowy pomaga dzieciom rozwijać pasję do piłki nożnej, co sam określa jako „dobre uczucie robienia czegoś pozytywnego”.
Perspektywa służb i przyszłość
Pozytywne zmiany dostrzegają również lokalne służby. Policja z Cheshire podkreśla, że projekt daje młodym ludziom, którzy często nie mieli żadnych perspektyw, poczucie celu. To przekłada się na ich pewność siebie, podejmowane decyzje i ogólną atmosferę w społeczności. Długoterminowe partnerstwo z Sellafield Ltd, które obejmowało m.in. znaczącą inwestycję finansową na rzecz powstania Youth Zone, pokazuje, jak współpraca biznesu z organizacją społeczną może realnie wpływać na poprawę jakości życia i bezpieczeństwa w mieście.
Źródło: Department for Energy Security & Net Zero / gov.uk