Niezależna Komisja ds. Niskich Płac (Low Pay Commission) ogłosiła serię spotkań regionalnych w 2026 roku. Celem wizyt w sześciu miastach Zjednoczonego Królestwa jest zebranie bezpośrednich doświadczeń pracowników i pracodawców na temat wpływu płacy minimalnej. Zebrane opinie mają pomóc w kształtowaniu przyszłych rekomendacji dla rządu dotyczących stawek wynagrodzenia minimalnego.
- Komisja ds. Niskich Płac odwiedzi w 2026 roku Bradford, Blackpool, Aberdeen, Peterborough, Wrexham i Derry, aby wysłuchać głosów lokalnych społeczności.
- Zebrane świadectwa posłużą jako podstawa do rekomendacji dotyczących przyszłych stawek krajowej płacy minimalnej (National Living Wage).
- Od 1 kwietnia 2026 roku planowane są podwyżki płacy minimalnej, m.in. dla osób powyżej 21. roku życia do 12,71 funta za godzinę.
Gdzie i kiedy odbędą się spotkania?
Komisarze zaplanowali wizyty w kilku kluczowych lokalizacjach w całym Zjednoczonym Królestwie. Spotkania odbędą się w terminach:
- Bradford: 18-19 marca 2026
- Blackpool: 15-16 kwietnia 2026
- Aberdeen: 13-14 maja 2026
- Peterborough: 10-11 czerwca 2026
- Wrexham: 1-2 lipca 2026
- Derry: 29-30 lipca 2026
Cel konsultacji regionalnych
Low Pay Commission (LPC) jest niezależnym ciałem doradczym, które rekomenduje rządowi wysokość krajowej płacy minimalnej. W jej skład wchodzą przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz niezależni eksperci. Podczas spotkań komisarze chcą poznać realia lokalnych rynków pracy i zrozumieć, jak obecne oraz planowane stawki minimalne wpływają na kondycję firm i sytuację finansową pracowników.
Szczególnie interesują ich opinie na temat:
- Stanu gospodarki i lokalnego rynku pracy.
- Perspektyw dla wynagrodzeń i zatrudnienia w poszczególnych sektorach.
- Skutków systematycznego wzrostu płacy minimalnej dla obu stron stosunku pracy.
- Wizji przyszłości systemu wynagrodzeń minimalnych.
Jakie znaczenie mają zgłaszane opinie?
Zebrane podczas spotkań świadectwa oraz dane stanowią kluczowy element analiz Komisji. Wszystkie głosy są traktowane poufnie, a w dorocznym raporcie LPC prezentowane są w formie anonimowej. Bezpośrednie doświadczenia pomogą komisarzom w negocjacjach jesienią 2026 roku, kiedy to zostaną sformułowane ostateczne rekomendacje dla rządu dotyczące stawek na kolejny rok.
Planowane zmiany stawek minimalnych
Komisja ds. Niskich Płac opublikowała już rekomendowane stawki, które mają wejść w życie 1 kwietnia 2026 roku. Oto najważniejsze proponowane zmiany:
- National Living Wage (dla osób 21+): wzrost z 12,21 GBP do 12,71 GBP za godzinę (podwyżka o 4,1%).
- Stawka dla osób w wieku 18-20 lat: wzrost z 10,00 GBP do 10,85 GBP za godzinę (podwyżka o 8,5%).
- Stawka dla osób w wieku 16-17 lat oraz dla stażystów: wzrost z 7,55 GBP do 8,00 GBP za godzinę (podwyżka o 6%).
Szczegółowe informacje na temat metodologii i pełnych rekomendacji można znaleźć w oficjalnych publikacjach Komisji.
Jak wziąć udział?
Pracownicy i pracodawcy zainteresowani udziałem w spotkaniach regionalnych mogą zgłaszać się bezpośrednio do Komisji ds. Niskich Płac. Szczegółowe informacje kontaktowe oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na oficjalnej stronie gov.uk.
Źródło: Low Pay Commission / gov.uk