Brytyjski rząd ogłosił wzrost stawek za tzw. NHS-funded nursing care (NFNC), czyli opiekę pielęgniarską finansowaną przez publiczną służbę zdrowia. Od 1 kwietnia domy opieki z pielęgniarskim wsparciem otrzymają o ponad 5% więcej środków na osobę. Celem jest lepsze wsparcie około 80 tysięcy najbardziej potrzebujących w społecznościach lokalnych oraz odciążenie szpitali.
- Od 1 kwietnia standardowa tygodniowa stawka za opiekę pielęgniarską NFNC wzrośnie z £254.06 do £267.68 na osobę. Wyższa stawka wzrośnie z £349.50 do £368.24.
- Inwestycja ma pomóc w utrzymaniu osób starszych i chorych w domach opieki, zapobiegając niepotrzebnym hospitalizacjom i ułatwiając wypisy ze szpitali.
- Podwyżka jest częścią szerszego planu reformy opieki społecznej, który obejmuje miliardy funtów dodatkowego finansowania oraz prace nad stworzeniem Narodowej Służby Opieki (National Care Service).
Wysokość podwyżki i jej cel
Podwyżka finansowania, zatwierdzona w ramach ostatniego przeglądu wydatków rządowych (Spending Review) na lata 2026/27, ma bezpośrednio wesprzeć domy opieki oferujące specjalistyczną opiekę pielęgniarską. Środki są wypłacane przez NHS bezpośrednio do placówek. Rząd wskazuje, że głównym celem tej inwestycji jest zapewnienie lepszej, zindywidualizowanej opocy osobom wymagającym stałego wsparcia medycznego poza szpitalem. Ma to również zmniejszyć presję na szpitale, poprzez zapobieganie zbędnym przyjęciom oraz szybsze i bezpieczniejsze przekazywanie pacjentów do środowiskowej opieki społecznej, co zwalnia łóżka szpitalne.
Szerszy kontekst reformy opieki społecznej
Wzrost stawek NFNC nie jest odosobnioną decyzją, lecz elementem pakietu środków, które mają stanowić fundament dla przyszłej Narodowej Służby Opieki (National Care Service). Rząd deklaruje, że jej filarami mają być wysoka jakość usług oraz zwiększenie wyboru i kontroli dla osób potrzebujących wsparcia.
W ramach długoterminowego planu, do 2028/29 roku samorządy lokalne mają otrzymać dodatkowe 4,6 miliarda funtów na opiekę społeczną dla dorosłych, w porównaniu z poziomem z 2025/26. W tej kwocie zawiera się 500 milionów funtów przeznaczone na pierwsze w historii sprawiedliwe porozumienie płacowe dla pracowników sektora opieki.
Inne kluczowe inicjatywy
Ogłoszony pakiet wsparcia obejmuje także inne istotne działania. Na granty na przystosowanie mieszkań dla osób niepełnosprawnych (Disabled Facilities Grant) w roku 2026/27 zabezpieczono 723 miliony funtów. Wprowadzono również największą od lat 70. podwyżkę progu zarobków dla świadczenia Carer’s Allowance, co ma pomóc nieopłacanym opiekunom, oraz największą od dekady podwyżkę gwarantowanego minimalnego dochodu (Minimum Income Guarantee) dla dorosłych osób niepełnosprawnych, aby wesprzeć ich w kosztach utrzymania.
Narodowa Służba Opieki – prace w toku
Krytycznym krokiem na drodze do realizacji wizji Narodowej Służby Opieki jest działanie Niezależnej Komisji ds. Opieki Społecznej dla Dorosłych, której przewodniczy baronowa Louise Casey. Komisja ma za zadanie przygotować rekomendacje dotyczące reformy systemu. Jej pierwsze rekomendacje mają zostać opublikowane jeszcze w tym roku.
Szczegółowe informacje na temat ogłoszonych zmian można znaleźć na oficjalnej stronie gov.uk.
Źródło: Department of Health and Social Care / gov.uk