Brytyjski Urząd ds. Certyfikacji (Certification Officer) ostrzega, że obowiązujące wytyczne dotyczące związków zawodowych i organizacji pracowniczych mogą być nieaktualne w świetle nowej ustawy. Wszystko przez nadchodzący Employment Rights Act 2025, który zacznie obowiązywać już 18 lutego 2026 roku.
- Nowa ustawa o prawach pracowniczych (Employment Rights Act 2025) wejdzie w życie 18 lutego 2026 roku, wprowadzając istotne zmiany.
- Oficjalne wytyczne Urzędu ds. Certyfikacji są w trakcie przeglądu i mogą nie odzwierciedlać nowych przepisów.
- W przypadku rozbieżności między starą wytyczną a nowym prawem, pierwszeństwo ma zawsze tekst ustawy.
Przejściowy okres niepewności
Urząd ds. Certyfikacji, który w Wielkiej Brytanii odpowiada za rejestrację związków zawodowych, rozpatrywanie skarg na ich działalność oraz nadzór nad finansami tych organizacji, opublikował ważne ogłoszenie. Ze względu na nadchodzące wejście w życie Employment Rights Act 2025, znaczna część oficjalnych wytycznych publikowanych przez ten urząd jest obecnie weryfikowana i aktualizowana.
Prace te są w toku, ale nie zostały jeszcze ukończone. Oznacza to, że w okresie przejściowym, pomiędzy wejściem w życie nowego prawa (18 lutego 2026) a publikacją zaktualizowanych wskazówek, osoby fizyczne, związki zawodowe i inne organizacje mogą napotkać sprzeczności.
Prawo ma pierwszeństwo przed wytycznymi
Urząd wyraźnie podkreśla kluczową zasadę, która obowiązuje w tej sytuacji. Jeśli pomiędzy obecnie opublikowaną wytyczną a postanowieniami nowej ustawy Employment Rights Act 2025 wystąpi jakakolwiek niezgodność lub sprzeczność, to przepisy ustawy mają pierwszeństwo i są wiążące.
W związku z tym, zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy, którzy opierają swoje działania na obowiązujących procedurach, powinni w razie wątpliwości bezpośrednio odwoływać się do tekstu nowej ustawy jako ostatecznego i autorytatywnego źródła prawa.
Co dalej?
Certification Officer zapowiada, że po zakończeniu kompleksowego przeglądu i finalizacji aktualizacji wszystkich niezbędnych dokumentów, opublikuje nowe, spójne z prawem wytyczne. Do tego czasu urząd prosi o wyrozumiałość i współpracę wszystkich zainteresowanych stron.
Szczegółowe informacje dotyczące nowej ustawy oraz przyszłych aktualizacji można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych.
Źródło: Certification Officer / gov.uk