Sekretarz Stanu ds. Irlandii Północnej, Hilary Benn, ogłosił serię kluczowych nominacji do Komisji ds. Równości Irlandii Północnej. Zmiany obejmują przedłużenie kadencji, ponowne powołania oraz nowe osoby na stanowiskach komisarzy i wiceprzewodniczącego komisji.
- Hilary Benn, Sekretarz Stanu ds. Irlandii Północnej, zatwierdził zmiany personalne w Komisji ds. Równości, w tym nowego wiceprzewodniczącego i trzech komisarzy.
- Komisja, powołana w 1999 roku w ramach Porozumienia Wielkopiątkowego, nadzoruje przestrzeganie zasad równości szans przez władze publiczne w Irlandii Północnej.
- Wszystkie nominacje są dokonywane w oparciu o zasługi, a osoby powołane zadeklarowały brak aktywności politycznej w ciągu ostatnich pięciu lat.
Szczegóły nominacji i kadencji
Sekretarz Stanu Benn ogłosił ponowne powołanie dwóch komisarzy: Lisy Caldwell i Stephena Mathewsa, których kadencje rozpoczną się 1 marca 2026 roku na okres trzech lat. Dotychczasowy wiceprzewodniczący, Neil Anderson, otrzymał półroczne przedłużenie urzędowania do 31 sierpnia 2026 roku.
Na stanowisko nowego wiceprzewodniczącego komisji, z początkiem kadencji 1 września 2026, został wyznaczony Colin Kennedy. Jednocześnie powołano dwóch nowych komisarzy: Kevina Doherty’ego (od 5 marca 2026) oraz Kristel Miller (od 1 września 2026). Wszystkie stanowiska komisarzy są niepełnoetatowe, a wynagrodzenie wynosi 5 000 funtów rocznie. Wiceprzewodniczący otrzymuje 10 000 funtów rocznie. Żadne z tych stanowisk nie uprawnia do emerytury.
Kim są nowi nominowani?
Nowy wiceprzewodniczący, Colin Kennedy, to obecnie dyrektor generalny Maplewood Estates Limited i przewodniczący Jordan’s Gift. Posiada bogate doświadczenie w różnych organach nadzorczych, w tym w Trybunale Odwoławczym oraz Komitecie Skarg Adwokackich. Aktualnie przewodzi również Komitetowi Audytu i Ryzyka przy Rzeczniku Praw Obywatelskich Policji dla Irlandii Północnej.
Kevin Doherty, nowy komisarz, wcześniej pełnił funkcję dyrektora generalnego organizacji Rural Support oraz dyrektora usług w Disability Action NI. Jest także wykładowcą zarządzania i przywództwa w North West Regional College.
Kristel Miller, która dołączy do komisji jesienią 2026 roku, jest profesorem przedsiębiorczości i rozwoju małych firm na Uniwersytecie Ulster. Pełni rolę głównej badaczki i dyrektorki projektu EPIC Futures NI, finansowanego przez UK Research and Innovation, który bada sposoby na zwiększenie sprawiedliwości i integracji w zatrudnieniu.
Rola i znaczenie Komisji ds. Równości
Komisja ds. Równości Irlandii Północnej została powołana w 1999 roku jako część realizacji Porozumienia Wielkopiątkowego (Belfast Agreement). Przejęła obowiązki kilku wcześniejszych instytucji, takich jak Komisja ds. Sprawiedliwego Zatrudnienia czy Rada ds. Równości Rasowej. Jej głównym zadaniem jest nadzór nad wypełnianiem przez wszystkie władze publiczne w Irlandii Północnej obowiązku prawnego promowania równości szans. Obszary, którymi się zajmuje, obejmują m.in. religię, poglądy polityczne, płeć, rasę, wiek, niepełnosprawność i orientację seksualną. Komisja jest finansowana przez Biuro Wykonawcze (The Executive Office) władz Irlandii Północnej.
Proces nominacji
Wszystkie powyższe nominacje są regulowane przez Biuro Komisarza ds. Mianowań Publicznych (OCPA) i dokonywane wyłącznie w oparciu o zasługi oraz zgodnie z wymogami ustawy o Irlandii Północnej z 1998 roku. Zgodnie z zasadami przejrzystości, wszyscy kandydaci muszą ujawnić ewentualną aktywność polityczną. W tym przypadku wszyscy nowo powołani oraz osoby z przedłużoną kadencją zadeklarowali, że nie byli aktywni politycznie w ciągu ostatnich pięciu lat.
Źródło: Northern Ireland Office / gov.uk