Brytyjski resort sprawiedliwości (Ministry of Justice) ogłosił nabór do nowego, eksperckiego gremium, którego zadaniem będzie doradztwo w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji i zaawansowanej analityki danych w systemie wymiaru sprawiedliwości dla nieletnich. Celem inicjatywy jest wsparcie działań prewencyjnych i zapobieganie recydywie wśród młodych ludzi.
* Do zespołu poszukiwani są specjaliści z pięciu kluczowych dziedzin, m.in. z zakresu algorytmów, etyki danych i pracy z młodzieżą.
* Członkostwo w panelu ma charakter wolontariacki, a zgłoszenia można przesyłać do końca marca 2026 roku.
Nowe narzędzia w służbie prewencji
W odpowiedzi na wyzwania związane z przestępczością nieletnich, brytyjski rząd chce wykorzystać potencjał nowoczesnych technologii, takich jak uczenie maszynowe i zaawansowana analityka danych. Mają one pomóc w identyfikacji czynników ryzyka i wspierać wczesną, skuteczną interwencję. Aby proces wdrażania takich rozwiązań był odpowiedzialny i zgodny z prawem, powoływany jest specjalny panel doradczy złożony z niezależnych ekspertów.
Kogo poszukuje Ministerstwo?
Nabór do Preventative Analytics for Youth Justice Advisory Panel (PAYJAP) jest otwarty dla profesjonalistów z sektora publicznego, prywatnego, świata akademickiego oraz organizacji pozarządowych. Kluczowe obszary poszukiwanej wiedzy to:
- Zagadnienia związane z przestępczością i recydywą wśród młodzieży.
- Ekspertyza w dziedzinie uczenia maszynowego lub algorytmicznego wspomagania decyzji.
- Praktyczna znajomość działania systemu sprawiedliwości dla nieletnich (np. z pracy w służbach, policji, psychologii lub organizacjach charytatywnych).
- Znajomość ram prawnych dotyczących wykorzystywania danych i analityki w pracy z dziećmi.
- Etyczne aspekty stosowania algorytmów i przetwarzania danych.
Priorytet w rekrutacji dla ról technicznych, prawnych i etycznych będą mieli kandydaci z doświadczeniem w zastosowaniu zaawansowanych technologii właśnie w młodzieżowym wymiarze sprawiedliwości.
Zasady pracy panelu
Członkowie panelu będą pracować społecznie, bez wynagrodzenia. Spotkania PAYJAP będą odbywać się zdalnie, kwartalnie, z dodatkowym obowiązkiem zapoznawania się z materiałami pomiędzy posiedzeniami. Ze względu na poufny charakter omawianych kwestii, od uczestników będzie wymagane przestrzeganie ścisłych zasad ochrony informacji, co może wiązać się z podpisaniem umowy o poufności i korzystaniem z bezpiecznych kanałów komunikacji.
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny przygotować swoje CV oraz krótkie, maksymalnie 300-słowne oświadczenie, opisujące motywację oraz najistotniejsze doświadczenie zawodowe. Szczegółowe informacje dotyczące procesu rekrutacji oraz terminy można znaleźć na oficjalnej stronie gov.uk.
Źródło: Ministry of Justice / gov.uk