Rząd Wielkiej Brytanii opublikował aktualizację dotyczącą niezależnego przeglądu roli pracodawców w zwalczaniu nieaktywności zawodowej spowodowanej problemami zdrowotnymi. Inicjatywa “Keep Britain Working” ma na celu promocję zdrowszych i bardziej inkluzywnych miejsc pracy, a najnowsze informacje dotyczą współpracy z wybranymi organizacjami oraz rozwoju nowych standardów.
- Opublikowano aktualizację postępów w rządowym programie “Keep Britain Working”, który koncentruje się na zdrowiu pracowników.
- Program rozwija nowy standard wspierania zdrowia przez cały cykl życia zawodowego oraz praktyczne wsparcie w miejscu pracy.
- W ramach inicjatywy trwa ścisła współpraca z grupą wiodących organizacji i regionów w celu testowania rozwiązań.
Cel inicjatywy “Keep Britain Working”
Głównym założeniem programu jest zbadanie, w jaki sposób pracodawcy mogą aktywnie przyczyniać się do zmniejszania zjawiska tzw. ekonomicznej nieaktywności, czyli sytuacji, gdy osoby w wieku produkcyjnym nie pracują i nie szukają pracy, często z powodów zdrowotnych. Przegląd ma na celu wypracowanie praktycznych rozwiązań, które pomogą firmom w tworzeniu środowisk pracy wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, co z kolei ma pozytywnie wpłynąć na gospodarkę.
Współpraca z organizacjami wiodącymi
Kluczowym elementem programu jest współpraca z tak zwanymi organizacjami i regionami “Vanguard”. Są to podmioty, które na wczesnym etapie wdrażają testowe rozwiązania i dzielą się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniami. Ich rolą jest praktyczne sprawdzenie, które działania i polityki wewnątrzfirmowe są najskuteczniejsze w zatrzymywaniu osób z problemami zdrowotnymi na rynku pracy oraz w przywracaniu do aktywności zawodowej.
Rozwój nowych standardów
W ramach ogłoszonych postępów trwają prace nad dwoma kluczowymi narzędziami. Pierwszym z nich jest “Healthy Working Lifecycle Standard” (Standard Zdrowego Cyklu Życia Zawodowego). Ma on dostarczyć pracodawcom wytycznych dotyczących wspierania pracowników na każdym etapie ich kariery – od zatrudnienia, przez utrzymanie zdrowia, po powroty do pracy po okresie choroby.
Drugim obszarem jest rozwój “Workplace Health Provision” (Świadczenia Zdrowotne w Miejscu Pracy). Chodzi o stworzenie praktycznego modelu lub zestawu rekomendacji, które pomogą firmom oferować skuteczne i dostępne wsparcie zdrowotne dla swoich zespołów, dostosowane do ich realnych potrzeb i możliwości.
Dalsze kroki i znaczenie
Publikacja aktualizacji podkreśla ciągłe zaangażowanie rządu w tematykę zdrowia w miejscu pracy, postrzeganą jako istotny element zdrowia publicznego i siły roboczej. Wypracowane w ramach programu standardy i dobre praktyki mają w przyszłości stać się punktem odniesienia dla brytyjskich przedsiębiorstw, zachęcając je do inwestycji w kapitał ludzki. Szczegółowe informacje na temat programu i jego założeń można znaleźć w oficjalnych publikacjach na stronie rządowej.
Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk