Ministerstwo Pracy i Emerytur (DWP) ogłosiło nowe, wyższe wymagania dotyczące wskaźników ukończenia nowoczesnych programów stażowych (apprenticeship standards). W liście skierowanym do organizatorów szkoleń, minister Pat McFadden zapowiedział, że od sierpnia 2026 roku minimalny akceptowalny poziom ukończenia staży wzrośnie z obecnych 50% do 67%.
- Od sierpnia 2026 roku minimalny wymagany wskaźnik ukończenia nowoczesnych programów stażowych wzrośnie z 50% do 67%.
- Nowy próg ma zapewnić wyższą jakość szkoleń i lepsze efekty dla stażystów oraz inwestujących w nich pracodawców.
- Organizacje, które nie spełnią nowych standardów, będą musiały podjąć działania naprawcze, a w skrajnych przypadkach mogą stracić prawo do finansowania.
Wyższa poprzeczka dla dostawców szkoleń
W oficjalnym komunikacie minister McFadden podkreślił, że podniesienie minimalnego wskaźnika ukończenia staży ma na celu zagwarantowanie, iż publiczne fundusze inwestowane w szkolenia zawodowe przynoszą mierzalne i satysfakcjonujące rezultaty. Nowy cel na poziomie 67% ma obowiązywać dla wszystkich stażystów, którzy rozpoczną naukę w ramach tzw. “standardów” (apprenticeship standards) od 1 sierpnia 2026 roku.
Reakcja na niskie wskaźniki ukończenia
Decyzja rządu jest odpowiedzią na długotrwałe obawy dotyczące zbyt dużej liczby osób porzucających programy stażowe przed ich ukończeniem. Wprowadzenie wyższego progu ma zmotywować dostawców szkoleń do większego skupienia się na jakości nauczania, wsparciu dla stażystów oraz efektywnej współpracy z pracodawcami, co finalnie ma zwiększyć szanse uczących się na sukces.
Co oznacza to dla organizatorów?
Dostawcy programów stażowych, których wyniki będą regularnie spadać poniżej nowego, wyższego progu, będą podlegać procedurze interwencji. Obejmuje ona obowiązkowe opracowanie i wdrożenie planu naprawczego. W sytuacji braku poprawy, organizacje te mogą zostać zawieszone w rejestrze dostawców szkoleń apprenticeships, co uniemożliwi im rekrutację nowych stażystów z publicznym dofinansowaniem.
Konieczność dostosowania się
Ministerstwo zachęca wszystkich dostawców do już teraz przeanalizowania swoich metod pracy i wskaźników, aby mieć pewność, że będą w stanie sprostać nowym wymaganiom w wyznaczonym terminie. Szczegółowe informacje dotyczące metodologii obliczania wskaźników oraz procedur monitorowania można znaleźć na oficjalnej stronie rządowej.
Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk