Brytyjski rząd ogłosił szeroko zakrojony pakiet wsparcia dla młodych ludzi na rynku pracy. W odpowiedzi na rosnącą liczbę osób w wieku 16-24 lat, które nie pracują ani się nie uczą, rząd przeznacza dodatkowy miliard funtów na dotacje i programy. Łączna wartość inwestycji w “Gwarancję dla Młodzieży” (Youth Guarantee) i reformę systemu praktyk ma wynieść 2,5 mld funtów w ciągu najbliższych trzech lat.
- Rząd uruchamia nowy “Grant na Pracę dla Młodzieży” – firmy otrzymają 3000 funtów za zatrudnienie osoby w wieku 18-24 lat, która od co najmniej 6 miesięcy pobiera Universal Credit i szuka pracy.
- Program “Gwarancja Zatrudnienia” (Jobs Guarantee) zostanie rozszerzony z grupy wiekowej 18-21 na 18-24 lata, tworząc dziesiątki tysięcy subsydiowanych miejsc pracy.
- Ogłoszono największą od dekady reformę praktyk zawodowych (apprenticeships), w tym nowe “podstawowe praktyki” w branży hotelarskiej i handlu detalicznym oraz premie dla małych firm.
Reakcja na niepokojące statystyki
Inicjatywa jest odpowiedzią na pogarszającą się sytuację młodych ludzi na rynku pracy. Według danych rządowych, liczba osób w wieku 16-24 lat niepracujących i nieuczących się (tzw. NEET) wzrosła o 248 tysięcy w latach 2021-2024, sięgając niemal miliona. Jednocześnie liczba rozpoczynanych przez młodych ludzi praktyk zawodowych spadła o 40% w ciągu ostatniej dekady. Nowy pakiet, nazywany przez ministra pracy i emerytur Pata McFaddena “Nowym Ładem dla młodych ludzi”, ma odwrócić te trendy.
Kluczowe elementy pakietu
Pakiet ogłoszony przez rząd składa się z kilku wzajemnie uzupełniających się elementów finansowych i systemowych.
Dotacje i gwarancje zatrudnienia
Flagowym programem jest nowy Youth Jobs Grant. Ma on zachęcić pracodawców do zatrudniania młodych osób długotrwale bezrobotnych. Przewiduje się, że w ciągu trzech lat program pomoże 60 tysiącom młodych ludzi.
Równolegle rozszerzony zostanie program Jobs Guarantee. Od jesieni 2026 roku osoby w wieku 18-24 lat, które pobierają Universal Credit i bezskutecznie szukają pracy przez 18 miesięcy, otrzymają gwarancję 6-miesięcznej, w pełni dotowanej pracy w wymiarze 25 godzin tygodniowo, z płacą na poziomie minimalnej stawki godzinowej. Rozszerzenie wieku ma stworzyć ponad 35 tysięcy dodatkowych miejsc, a łączna liczba wspartych przez program osób ma przekroczyć 90 tysięcy.
Reforma praktyk zawodowych i wsparcie dla MŚP
Rząd zapowiada największą od dziesięciu lat reformę systemu praktyk zawodowych (apprenticeships). Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) otrzymają premię w wysokości 2000 funtów za każdego nowego praktykanta w wieku 16-24 lata. Celem jest stworzenie 50 tysięcy dodatkowych miejsc praktyk.
Od kwietnia 2026 roku wprowadzone zostaną także nowe, podstawowe praktyki (foundation apprenticeships) w sektorach hotelarskim i handlu detalicznym. Mają one pomóc młodym ludziom w wieku 16-21 lat w płynnym przejściu z edukacji na rynek pracy.
Elastyczne ścieżki szkolenia w kluczowych branżach
W ramach reformy tzw. Growth and Skills Levy, pracodawcy zyskają większą elastyczność w kształceniu pracowników. Wprowadzone zostaną krótkie, modułowe kursy szkoleniowe (apprenticeship units) dostosowane do strategicznych potrzeb gospodarki, takich jak sztuczna inteligencja, inżynieria, czysta energia czy budownictwo. Jednym z pierwszych nowych programów jest 18-miesięczna praktyka dla praktyków AI i automatyzacji na poziomie 4 (Level 4), której pierwsza grupa zaczyna szkolenie jeszcze w tym miesiącu.
Równocześnie rząd zapowiedział “uporządkowanie” katalogu standardów praktyk, wycofując finansowanie dla tych, które nie odpowiadają kluczowym potrzebom gospodarki lub nie zapewniają dobrej wartości za pieniądze.
Wsparcie ze strony biznesu i organizacji
Inicjatywę rządu poparło szerokie grono przedstawicieli biznesu i organizacji społecznych. Federacja Małych Przedsiębiorstw (FSB) nazwała ją “zmianą gry”, która pomoże małym firmom w zatrudnianiu młodych talentów. Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego (CBI) podkreśliła moralny i ekonomiczny imperatyw wspólnych działań. Poparcie wyrazili także m.in. Amazon, Lloyds Banking Group, sieć sklepów B&M oraz szef kuchni Tom Kerridge, który sam szkoli praktykantów w swoich restauracjach.
Organizacje zajmujące się zdrowiem psychicznym i wsparciem młodzieży, takie jak Mental Health UK czy The King’s Trust, wskazują, że pewne zatrudnienie ma kluczowy wpływ na dobrostan psychiczny młodych ludzi, a nowe programy mogą pomóc w odkrywaniu ich potencjału.
Szczegółowe informacje na temat nowych programów i zasad kwalifikowalności można znaleźć na oficjalnej stronie rządu Wielkiej Brytanii, gov.uk.
Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk