Baronessa Maggie Jones of Whitchurch została mianowana nową przewodniczącą Acas, niezależnej brytyjskiej służby pojednawczej i doradczej ds. stosunków pracy. Jej kadencja rozpocznie się 1 kwietnia 2026 roku. Do jej kluczowych zadań będzie należało wspieranie pracodawców we wdrażaniu postanowień nowej ustawy o prawach pracowniczych (Employment Rights Act).
- Baronessa Maggie Jones obejmie stanowisko przewodniczącej Acas 1 kwietnia 2026 roku, zastępując Clare Chapman.
- Jej rolą będzie kierowanie organizacją w kluczowym momencie wdrażania nowej ustawy o prawach pracowniczych (Employment Rights Act).
- Jones ma bogate doświadczenie w służbie publicznej, w tym jako minister oraz w zarządzaniu radami narodowymi w różnych sektorach.
Doświadczona liderka na czele Acas
Maggie Jones, baronessa Whitchurch, została wybrana na nową przewodniczącą Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) w ramach otwartego i uczciwego procesu rekrutacji publicznej. Przejmie obowiązki po Clare Chapman, której druga, sześcioletnia kadencja dobiega końca 31 marca 2026 roku.
Jones posiada rozległe doświadczenie w polityce publicznej i zarządzaniu. W przeszłości pełniła funkcje ministerialne w Departamencie Biznesu i Handlu oraz Departamencie Nauki, Innowacji i Technologii. Ponadto przewodniczyła radom narodowym w sektorach agrotechnologii, mieszkalnictwa oraz rozstrzygania sporów konsumenckich.
Kluczowa rola w reformach rynku pracy
Acas, jako niezależna i bezstronna instytucja publiczna, odgrywa kluczową rolę w poprawie stosunków pracy w Wielkiej Brytanii. W nadchodzących latach organizacja ma być istotną częścią rządowego planu „Make Work Pay” (Sprawić, by praca się opłacała).
Głównym zadaniem nowej przewodniczącej będzie prowadzenie Acas przez proces wspierania pracodawców we wdrażaniu środków przewidzianych w niedawno przyjętej ustawie o prawach pracowniczych. Ustawa ta ma na celu uczynienie pracy bardziej sprawiedliwą i bezpieczną.
Stanowisko baronessy Jones
„To głęboki zaszczyt dołączyć do organizacji, której celem jest poprawa życia zawodowego dla wszystkich w Wielkiej Brytanii” – powiedziała baronessa Jones po ogłoszeniu nominacji. Podkreśliła, że wspiera tę misję przez całą swoją karierę – od czasów działalności w związku zawodowym Unison, przez role niezależne, aż po stanowisko wiceministra. Jej zdaniem, potrzeba silnego i skutecznego Acas, które buduje zdrowe relacje w miejscu pracy, jest dziś ważniejsza niż kiedykolwiek.
Perspektywa rządu
Minister ds. Praw Pracowniczych, Kate Dearden, wyraziła przekonanie, że baronessa Jones jest idealną kandydatką do poprowadzenia Acas w tym newralgicznym okresie. „Przyniosła silne kierownictwo i zaangażowanie podczas swojej służby publicznej” – stwierdziła Dearden. Podziękowała również ustępującej przewodniczącej, Clare Chapman, za jej ciężką pracę i przywództwo, które przyczyniły się do zmniejszenia wpływu konfliktów w pracy i w gospodarce.
Kontekst polityczny i dotychczasowe sukcesy Acas
W ramach procesu nominacji baronessa Jones zadeklarowała, że jest parem laburzystowskim i w przeszłości służyła w rządzie. Jej powołanie odbyło się zgodnie z Kodeksem Ładu o Mianowaniach Publicznych.
Poprzednia strategia Acas (2021-2025) przyniosła wymierne efekty. Miliony więcej pracowników i pracodawców skorzystało z usług organizacji. Znacząco wzrósł odsetek indywidualnych i zbiorowych sporów rozstrzyganych z pomocą Acas, a wskaźniki ugód utrzymywały się na rekordowo wysokim poziomie. Zasięg online Acas wzrósł do 286 milionów wyświetleń w wynikach wyszukiwania.
Szczegółowe informacje na temat działalności Acas można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej organizacji.
Źródło: Department for Business and Trade / gov.uk