Planujesz podjąć pracę w Wielkiej Brytanii lub chcesz wiedzieć, ile minimalnie możesz zarobić? Sprawdź, jak wygląda najniższa krajowa w UK na rok podatkowy 2025/2026, jakie są zasady jej przyznawania oraz kto ma prawo do płacy minimalnej.
Najniższa krajowa stawka godzinowa w UK w 2025 roku wynosi £12.21.
Spis treści
Co to jest najniższa krajowa w UK?
W Wielkiej Brytanii funkcjonują dwa powiązane pojęcia płacy minimalnej:
- National Minimum Wage (NMW) — minimalna stawka godzinowa dla pracowników poniżej 21 roku życia i praktykantów.
- National Living Wage (NLW) — minimalna stawka godzinowa dla pracowników od 21 lat wzwyż (od kwietnia 2024 próg obniżono z 23 lat).
Obie stawki są ustalane przez brytyjski rząd i obowiązują od kwietnia każdego roku podatkowego (od 6 kwietnia).
Najniższa krajowa w UK 2025/2026 – stawki godzinowe
Aktualne stawki godzinowe na rok podatkowy 2025/2026 obowiązujące od 1 kwietnia 2025:
| Grupa wiekowa / status | Stawka za godzinę (GBP) | Uwagi |
|---|---|---|
| 21 lat i więcej (National Living Wage) | £12.21 | Obowiązkowy próg od 1 kwietnia 2025 |
| 18–20 lat | £10.00 | Młodsi pracownicy |
| Poniżej 18 lat | £7.55 | Młodzież po ukończeniu szkoły |
| Praktykanci (apprentices) | £7.55 | Osoby < 19 lat lub w 1. roku praktyki |
Czy najniższa krajowa różni się w zależności od regionu UK?
W Wielkiej Brytanii (Anglia, Szkocja, Walia, Irlandia Północna) obowiązuje jedna, wspólna płaca minimalna ustalana przez rząd centralny. Oznacza to, że stawki godzinowe są identyczne niezależnie od regionu. Dla przejrzystości przedstawiamy to w tabeli:
| Region Wielkiej Brytanii | Stawka godzinowa 21+ (NLW) | Obowiązuje od |
|---|---|---|
| Anglia | £12.21 | 1 kwietnia 2025 |
| Szkocja | £12.21 | 1 kwietnia 2025 |
| Walia | £12.21 | 1 kwietnia 2025 |
| Irlandia Północna | £12.21 | 1 kwietnia 2025 |
Uwaga: Niezależnie od regionu, minimalna stawka jest taka sama. Jednak lokalne koszty życia (np. w Londynie czy Edynburgu) mogą się znacznie różnić – warto wziąć to pod uwagę przy podejmowaniu pracy.
Porównanie z Irlandią (Republika Irlandii)
| Kraj / Region | Stawka godzinowa (2025) | Obowiązuje od | Uwagi |
|---|---|---|---|
| Wielka Brytania (UK) | £12.21 | 1 kwietnia 2025 | National Living Wage |
| Irlandia (ROI) | €12.70 | 1 stycznia 2025 | Minimalna krajowa w euro |
Jak zmieniała się najniższa krajowa w ostatnich latach
Poniższa tabela pokazuje kroki zmian stawek od 2022 do 2026 roku:
| Rok podatkowy | 21+ (NLW) | 18–20 lat | Poniżej 18 lat | Praktykanci |
|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | £12.21 | £10.00 | £7.55 | £7.55 |
| 2024/2025 | £11.44 | £8.60 | £6.40 | £6.40 |
| 2023/2024 | £10.42 | £7.49 | £5.28 | £5.28 |
| 2022/2023 | £9.50 | £6.83 | £4.81 | £4.81 |
Kto ma prawo do najniższej krajowej w UK?
Prawo do minimalnej płacy ma większość pracowników, jeśli:
- Pracownik skończył wiek szkolny (ok. 16 lat).
- Ma ukończone 21 lat (NLW) lub jest młodszy (NMW).
- Pracuje na umowie o pracę, agencyjnej, akordowej, praktyce lub jest zatrudniony część etatu.
- Prawo dotyczy proporcjonalnie godzin, nie zależnie od etatu.
Kto NIE ma prawa do minimalnej krajowej?
Następujące grupy zazwyczaj nie kwalifikują się do NMW/NLW:
- Osoby samozatrudnione (self‑employed).
- Członkowie rodziny zatrudniającego mieszkający w domu pracodawcy.
- Wolontariusze, stażyści bez umowy o pracę.
- Członkowie sił zbrojnych.
- Osoby poniżej wieku obowiązkowego opuszczenia szkoły.
- Programy rządowe Work Programme itd.
- Kontrakty B2B, freelancerzy.
Jak często zmienia się najniższa krajowa?
Najniższa krajowa w Wielkiej Brytanii jest aktualizowana raz do roku, zazwyczaj na początku nowego roku podatkowego — czyli 1 kwietnia.
Stawki są ustalane przez rząd na podstawie rekomendacji niezależnej instytucji – Low Pay Commission (LPC). W trakcie roku nie są przewidziane dodatkowe zmiany, dlatego warto wcześniej sprawdzać nowe stawki i planować budżet z wyprzedzeniem.
Ważne: Pracodawcy są zobowiązani do automatycznego wdrożenia nowych stawek, bez konieczności podpisywania nowej umowy. Jeśli po 1 kwietnia nadal otrzymujesz starą stawkę — przysługuje Ci prawo do wyrównania.
Minimalna krajowa a praca na zero-hour contract
Jeśli pracujesz na tzw. zero-hour contract (umowa bez gwarancji godzin), nadal przysługuje Ci prawo do otrzymywania minimalnej krajowej stawki godzinowej – zgodnej z Twoim wiekiem i statusem (np. praktykant).
Zero-hour contract to forma elastycznego zatrudnienia, gdzie pracodawca nie gwarantuje konkretnej liczby godzin pracy w tygodniu. Mimo to, za każdą przepracowaną godzinę musi wypłacić minimum £12.21 (stawka NLW dla osób 21+) od 1 kwietnia 2025.
Prawa pracownika na zero-hour contract obejmują:
- minimalną płacę za każdą godzinę,
- prawo do urlopu (przeliczane proporcjonalnie),
- ochronę przed dyskryminacją i niesłusznym zwolnieniem (po 2 latach).
Jeśli Twój pracodawca płaci mniej lub odmawia płatności za godziny, które przepracowałeś – warto skorzystać z pomocy Citizens Advice lub zgłosić sprawę do HMRC.
Co zrobić, gdy płacą poniżej minimalnej stawki?
Jeśli twój pracodawca płaci poniżej prawa – masz możliwość:
- Rozmowy z działem HR lub bezpośrednio z pracodawcą.
- Zgłoszenia sprawy do HMRC (urząd podatkowy).
- Korzystania z Citizens Advice lub prawnej pomocy.
Jesteśmy pewni, że nasz artykuł jest przydatny dla wielu osób, które dopiero zamierzają przyjechać do Wielkiej Brytanii lub chcą dowiedzieć się, ile obecnie wynosi stawka minimalna.
Doświadczony dziennikarz, współpracownik kilku redakcji portali polonijnych, mieszkaniec Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej gospodarki i życia codziennego na emigracji. Osobiście uczestniczy w wydarzeniach polonijnych organizowanych na Wyspach Brytyjskich, a na łamach portalu TaniaBrytania.uk chętnie opisuje własne doświadczenia. Jego misją jest dostarczanie rzetelnych informacji ułatwiających codzienne życie i oszczędzanie w UK, niosąc tym samym pomoc brytyjskiej Polonii.
![Największe i najpopularniejsze banki w Wielkiej Brytanii [Lista]](https://taniabrytania.uk/wp-content/uploads/2025/08/Banki-w-Wielkiej-Brytanii-360x240.jpg)
