Dyrektor firmy ochroniarskiej z Luton oraz jego spółka przyznali się do winy w sądzie za zatrudnianie osoby bez wymaganej licencji. Łączna kwota grzywien i kosztów procesu wyniosła ponad 1300 funtów.
- Mohammed Shaba i jego firma Peack Global Security Ltd zostali ukarani za zatrudnianie ochroniarza bez ważnej licencji SIA przez okres sześciu miesięcy.
- Sąd w Luton nałożył na nich łączne kary i koszty w wysokości 1351 funtów, podczas gdy firma zarobiła na tej usłudze ponad 2000 funtów.
- Urzędnicy podkreślają, że licencja SIA jest kluczowa dla bezpieczeństwa publicznego, gwarantując odpowiednie przeszkolenie i prawo do pracy w sektorze ochrony.
Wyrok sądowy i kary finansowe
Mohammed Shaba, dyrektor firmy Peack Global Security Ltd, stanął przed Sądem Pokoju w Luton 17 marca 2026 roku. Przyznał się do popełnienia przestępstw na mocy ustawy o prywatnym przemyśle ochrony (Private Security Industry Act). Sąd skazał go za dostarczenie klientowi nieposiadającego licencji pracownika ochrony (tzw. door supervisor). Na samego Shabę nałożono grzywnę w wysokości 507 funtów, opłatę na rzecz Funduszu Pomocy Ofiarom w wysokości 207 funtów oraz koszty ścigania wynoszące 500 funtów.
Równolegle, w imieniu prowadzonej przez niego spółki Peack Global Security Ltd, również przyznał się do winy w analogicznej sprawie. Firma została zobowiązana do zapłacenia 141 funtów kosztów postępowania. Łączna suma wszystkich nałożonych kar i opłat wyniosła 1351 funtów.
Okoliczności sprawy
Do zdarzeń doszło, gdy firma Shaby przez sześć miesięcy delegowała do pracy ochroniarza, którego status licencyjny nie został w ogóle sprawdzony. Osoba ta działała bez ważnego zezwolenia wydawanego przez Urząd ds. Branży Ochrony (Security Industry Authority – SIA). Lokal, któremu świadczono usługi, dokonał w tym czasie 36 oddzielnych płatności na rzecz Peack Global Security Ltd, łącznie przekraczających kwotę 2000 funtów.
David Will, główny śledczy finansowy SIA, skomentował sprawę, stwierdzając, że Shaba i jego firma czerpali zyski z zatrudniania nieuprawnionego pracownika, narażając tym samym bezpieczeństwo publiczne. Podkreślił, że licencja SIA jest niezbędnym potwierdzeniem odpowiedniego przeszkolenia pracownika oraz jego legalnego prawa do pracy w brytyjskim sektorze ochrony.
Obowiązkowe licencjonowanie w branży ochrony
Przypadek ten unaocznia restrykcyjne przepisy regulujące prywatny sektor ochrony w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z prawem, każdy pracownik ochrony pracujący na podstawie umowy musi posiadać i okazywać ważną licencję SIA. Jej brak u pracownika lub zatrudnianie takiej osoby przez firmę ochroniarską stanowi poważne wykroczenie.
Za dostarczanie nieuprawnionych pracowników odpowiada zarówno sama firma (sekcja 5 (1) ustawy), jak i jej dyrektorzy, którzy ponoszą odpowiedzialność karną (sekcja 23 ustawy). SIA, jako organ regulacyjny, prowadzi działania enforcementowe, a szczegółowe informacje na temat kar i egzekwowania przepisów są dostępne na oficjalnej stronie urzędu.
Źródło: Security Industry Authority / gov.uk