[AD] Treść artykułu ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny. Nie stanowi porady finansowej ani inwestycyjnej. Nie sprzedajemy żadnych produktów ani usług. Artykuł może zawierać linki afiliacyjne oraz reklamy naszych partnerów. Nie udzielamy indywidualnych porad — w przypadku wątpliwości skontaktuj się z licencjonowanym doradcą finansowym.
Brytyjski rząd ogłosił reformę systemu staży zawodowych (apprenticeships), która ma radykalnie przyspieszyć proces ich tworzenia i aktualizacji. Celem jest szybsze dopasowanie kwalifikacji młodych ludzi do potrzeb dynamicznie rozwijających się sektorów gospodarki, takich jak energetyka, obronność czy zaawansowane technologie. Zmiany mają skrócić czas zatwierdzania nowych programów z nawet 18 miesięcy do zaledwie trzech.
- Rząd wprowadza „szybką ścieżkę” dla staży, skracającą czas ich tworzenia i aktualizacji z 18 do zaledwie 3 miesięcy.
- Reforma ma pomóc w realizacji kluczowych projektów infrastrukturalnych i przemysłowych, zapewniając im wykwalifikowaną kadrę.
- Inwestycja w wysokości 725 mln funtów ma pomóc w stworzeniu 50 000 dodatkowych miejsc stażowych dla młodych ludzi.
Spis treści
Priorytet: umiejętności dla kluczowych sektorów
Nowe, przyspieszone procedury mają pozwolić na błyskawiczną aktualizację programów szkoleniowych, np. w związku z nowymi przepisami bezpieczeństwa w budownictwie czy potrzebami rozwijającego się sektora morskiej energetyki wiatrowej. Reforma jest elementem szerszych zmian w systemie „Growth and Skills Levy” (Opłata na rzecz Wzrostu i Umiejętności). Rząd podkreśla, że inwestycja w rozwój siły roboczej musi iść w parze z realizacją dużych projektów infrastrukturalnych i prywatnych inwestycji.
Wizyta w stoczni i głosy z przemysłu
Ogłoszenie reformy zbiegło się z początkiem Narodowego Tygodnia Staży Zawodowych (National Apprenticeship Week). Sekretarz stanu ds. pracy i emerytur, Pat McFadden, odwiedził stocznię Cammell Laird w Birkenhead, która szkoli setki stażystów. Szefowa działu HR w BAE Systems, Tania Gandamihardja, przyznała, że zmiany pozwolą jej firmie szybciej aktualizować staże, by nadążać za najnowszymi technologiami obronnymi. Podobny optymizm wyrażają przedstawiciele sektora energetyki jądrowej (Sizewell C, Hinkley Point C) oraz producentów baterii (Agratas), którzy widzą w reformie szansę na szybsze pozyskanie potrzebnych specjalistów.
Cel: więcej możliwości dla młodych
Rząd deklaruje, że głównym celem reformy jest stworzenie większej liczby wysokiej jakości, dobrze płatnych miejsc pracy dla młodych ludzi. Przyspieszenie procesu ma dać im szybszą ścieżkę do stabilnego zatrudnienia, jednocześnie zapewniając brytyjskim firmom dostęp do talentów niezbędnych do rozwoju. Firmy i dostawcy szkoleń zachęcani są do współpracy z rządową agencją Skills England oraz resortem pracy, by wspólnie kształtować nowe, elastyczne programy stażowe.
Szczegółowe informacje na temat reformy można znaleźć na oficjalnej stronie rządu Wielkiej Brytanii.
Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk
Doświadczony dziennikarz, współpracownik kilku redakcji portali polonijnych, mieszkaniec Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej gospodarki i życia codziennego na emigracji. Osobiście uczestniczy w wydarzeniach polonijnych organizowanych na Wyspach Brytyjskich, a na łamach portalu TaniaBrytania.uk chętnie opisuje własne doświadczenia. Jego misją jest dostarczanie rzetelnych informacji ułatwiających codzienne życie i oszczędzanie w UK, niosąc tym samym pomoc brytyjskiej Polonii.
