Zwolnienie z pracy, a odprawa – komu przysługuje redundancy pay?

Odprawa (ang. redundancy pay) to forma wynagrodzenia przysługująca pracownikowi w określonych sytuacjach zwolnienia z pracy. Nie każde zwolnienie wymaga od pracodawcy wypłaty odprawy, jednak brytyjskie prawo dokładnie określa, kiedy jest to obowiązkowe. Kiedy pracownikom przysługuje odprawa pieniężna? Jakiej wysokości odprawy można się spodziewać? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszym dzisiejszym poradniku.

Komu przysługuje odprawa w przypadku zwolnienia z pracy w Wielkiej Brytanii?

Zgodnie z prawem obowiązującym w 2024 roku, ustawowa odprawa przysługuje pracownikom, którzy w momencie zwolnienia byli zatrudnieni u danego pracodawcy przez co najmniej 2 lata oraz zostali objęci programem zwolnień grupowych (ang. redundancy). Odprawa nie przysługuje, jeśli pracodawca zaoferował inne stanowisko pracy, które zostało odrzucone bez uzasadnionej przyczyny.

Pracownicy służby koronnej, pracownicy portowi, członkowie sił zbrojnych oraz policjanci nie mają prawa do ustawowej odprawy. Ponadto, odprawa nie przysługuje w przypadku zwolnień z przyczyn dyscyplinarnych.

Jakiej wysokości odprawy można się spodziewać w 2024 roku?

Wysokość odprawy w Wielkiej Brytanii zależy od wieku pracownika oraz średniego tygodniowego wynagrodzenia, które otrzymywał przed zwolnieniem. Brytyjskie prawo przewiduje następujące stawki:

Pracownicy poniżej 22 roku życia: otrzymują równowartość połowy swojej tygodniowej stawki za każdy pełny przepracowany rok.

Pracownicy w wieku od 22 do 41 lat: otrzymują równowartość pełnej tygodniowej stawki za każdy przepracowany rok.

Pracownicy powyżej 41 lat: otrzymują równowartość półtorej swojej tygodniowej stawki za każdy przepracowany rok.

Przy obliczaniu wysokości należnej odprawy, maksymalna długość zatrudnienia u jednego pracodawcy brana pod uwagę wynosi 20 lat. Ponadto, maksymalna kwota tygodniowego wynagrodzenia, którą można uwzględnić w obliczeniach, wynosi 571 funtów (wg stawek na 2024 rok). Całkowita wysokość odprawy nie może przekroczyć 17,130 funtów.

Gdzie szukać szczegółowych informacji na temat redundancy pay?

Szczegółowe informacje na temat zwolnień grupowych oraz odpraw w Wielkiej Brytanii są dostępne na oficjalnych stronach rządowych pod adresem www.gov.uk. Dodatkowo, na stronie www.gov.uk/calculate-your-redundancy-pay można skorzystać z prostego kalkulatora odpraw, który pozwala na szybkie obliczenie wysokości należnej odprawy.

Źródło: gov.uk