Od dziś mimimalna stawka za godzinę pracy w UK wynosi 7.20 funta

Wraz z dniem 1 kwietnia 2016 roku minimalna stawka godzinowa, którą brytyjscy pracodawcy są zobowiązani wypłacać wszystkim pracownikom powyżej 25 roku życia wzrosła z 6,70 do 7,20 funta. Stawka godzinowa wypłacana pracownikom w wieku od 21 do 24 lat pozostaje bez zmian na poziomie 6,70 funta. Zmiany które weszły w życie z dniem dzisiejszym są częścią planu ministra finansów George’a Osborne’a, który zakłada podniesienie minimalnej stawki godzinowej do poziomu 9 funtów jeszcze przed końcem 2020 roku.

Coroczna kontynuacja podwyżek stawek minimalnych ma na celu zniwelowanie rozbieżności w wysokości zarobków wśród brytyjskiego społeczeństwa. Obecna stawka godzinowa w wysokości 7,2 funta na godzinę pozwoli osiągnąć osobie ją zarabiającą dochód w wysokości 55 procent przeciętnego (mediana) wynagrodzenia na Wyspach Brytyjskich. Stawka 9 funtów, która ma obowiązywać docelowo przed końcem 2020 roku sprawi, że najniższy dochód ukształtuje się na poziomie 60 procent przeciętnego (mediana) wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii. Według szacunków zmiany w wysokości wynagrodzeń minimalnych bezpośrednio wpłyną na dochody osiągane przez ponad milionową grupę osób żyjących na Wyspach Brytyjskich. Stawka minimalna jest często wypłacana pracownikom fizycznych oraz tym zatrudnionym w gastronomii oraz w hotelarskie.

Nowa stawka godzinowa jest wciąż niższa od tej, która gwarantuje życie w Wielkiej Brytanii na podstawowym, przeciętnym poziomie. Z najnowszych obliczeń opartych o koszty życia oraz ceny podstawowych dóbr i usług na Wyspach Brytyjskich wynika, że życie na przeciętnym poziomie można wieść w UK zarabiając powyżej 8,25 funta na godzinę lub powyżej 9,40 funta, jeśli ktoś mieszka w Londynie.

Więcej informacji na temat minimalnych wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii można znaleźć na oficjalnych stronach rządowych pod adresem www.gov.uk/national-minimum-wage-rates.