Brytyjski przemysł filmowy wspiera rządową Gwarancję dla Młodych. Nowe szanse na karierę za kulisami

[AD] Treść artykułu ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny. Nie stanowi porady finansowej ani inwestycyjnej. Nie sprzedajemy żadnych produktów ani usług. Artykuł może zawierać linki afiliacyjne oraz reklamy naszych partnerów. Nie udzielamy indywidualnych porad — w przypadku wątpliwości skontaktuj się z licencjonowanym doradcą finansowym.

Wiodące studia filmowe i największe firmy branży rozrywkowej w Wielkiej Brytanii, takie jak Pinewood, Netflix czy Disney, oficjalnie poparły rządowy program “Youth Guarantee”. Inicjatywa ma pomóc młodym ludziom w wieku 18-21 lat w zdobyciu gwarantowanej pracy, stażu lub szkolenia. Przełomowe wsparcie ogłoszono podczas największych w kraju targów kariery w sektorze filmowo-telewizyjnym.

• Legendarne Pinewood Studios, wraz z gigantami jak Disney i Netflix, dołączyły do rządowego programu “Youth Guarantee”, oferując młodym ludym szanse na pracę i szkolenia w przemyśle filmowym.
• Podczas Futures Festival, największej darmowej imprezy karierowej w branży, spotkali się szefowie firm z ministrem pracy, by omówić konkretne ścieżki zatrudnienia dla młodzieży.
• Rząd inwestuje 820 mln funtów w program, który ma stworzyć setki tysięcy nowych miejsc pracy i szkoleń, m.in. poprzez płatne, półroczne staże w studiach.

Przemysł filmowy otwiera drzwi dla młodych talentów

Brytyjski sektor kreatywny, a w szczególności branża filmowa i telewizyjna, zyskał potężnych sojuszników w walce z bezrobociem wśród młodzieży. Podczas Futures Festival w słynnych Pinewood Studios, gdzie kręcono m.in. filmy o Jamesie Bondzie, przedstawiciele rządu i czołowych firm ogłosili współpracę na rzecz rządowej “Gwarancji dla Młodych” (Youth Guarantee). Program ma zapewnić każdemu młodemu człowiekowi w wieku 18-21 lat ofertę pracy, wartościowego stażu lub szkolenia.

Futures Festival: inspiracja i konkretne oferty

Tegoroczna edycja Futures Festival przyciągnęła ponad 4500 młodych ludzi ze szkół i uczelni z całej Wielkiej Brytanii. To największa bezpłatna impreza karierowa w tej branży. Młodzi mogli nie tylko posłuchać o kulisach powstawania filmów, ale przede wszystkim porozmawiać z rekruterami z dziesiątek firm, w tym Netflixa, Amazon MGM Studios, Marvel Studios czy Sony. Celem jest dotarcie zwłaszcza do osób z obszarów o wysokim wskaźniku deprywacji, dla których wejście do świata filmu często wydaje się nieosiągalne.

Program “Behind the Screen” – pierwszy krok na planie

Flagowym projektem Pinewood Group, który wpisuje się w ideę Youth Guarantee, jest program “Behind the Screen”. We współpracy z urzędami pracy (Jobcentre Plus) oferuje on osobom bezrobotnym płatne, sześciomiesięczne staże, dając im praktyczne doświadczenie i stopień w przemyśle. Jak mówi Mia, była uczestniczka programu, ta inicjatywa była “fantastyczną okazją, by wejść do wspierającej społeczności i rozwinąć sieć kontaktów”, co pomogło jej zdobyć obecną pracę w Imaginarium Studios.

Inwestycja w przyszłość sektora

Wsparcie przemysłu filmowego dla młodzieży ma nie tylko wymiar społeczny, ale także ekonomiczny. Wydatki na produkcję w Wielkiej Brytanii osiągnęły w 2024 roku rekordowe 5,6 mld funtów, co oznacza wzrost o 31% w stosunku do roku poprzedniego. Dynamiczny rozwój branży napotyka jednak na lukę kompetencyjną. Zaangażowanie młodych ludzi i ich przeszkolenie ma pomóc w zapełnieniu tej luki i utrzymaniu pozycji Zjednoczonego Królestwa jako światowego centrum produkcji filmowej i telewizyjnej.

Rządowe wsparcie i szerszy kontekst

Rząd przeznacza 820 mln funtów na realizację Youth Guarantee. Środki te mają posłużyć stworzeniu 350 000 nowych miejsc szkoleniowych i pracy, 55 000 gwarantowanych miejsc pracy dla długotrwale bezrobotnych oraz utworzeniu ponad 360 młodzieżowych hubów w całej Wielkiej Brytanii. Do programu, obok Pinewood, dołączyły już wcześniej tak znane instytucje jak Premier League, Royal Shakespeare Company czy Channel 4. Równolegle trwa badanie, prowadzone przez Alana Milburna, mające na celu zidentyfikowanie barier utrudniających młodym ludziom wejście na rynek pracy.

Źródło: Department for Work and Pensions / gov.uk

Jak oceniasz treści na tej stronie?

Kliknij, aby ocenić

Średnia ocena 0 / 5. Liczba głosów: 0

Jeszcze nikt nie oceniał tych treści.

Przepraszamy, że treści nie spełniły Twoich oczekiwań 🙁

Pomóż nam ulepszyć treści na stronie

Daj nam znać, co poprawić, aby były lepsze. Weryfikujemy wszystkie sugestie!

Mariusz Gocławski

Doświadczony dziennikarz, współpracownik kilku redakcji portali polonijnych, mieszkaniec Wielkiej Brytanii. Obserwator brytyjskiej gospodarki i życia codziennego na emigracji. Osobiście uczestniczy w wydarzeniach polonijnych organizowanych na Wyspach Brytyjskich, a na łamach portalu TaniaBrytania.uk chętnie opisuje własne doświadczenia. Jego misją jest dostarczanie rzetelnych informacji ułatwiających codzienne życie i oszczędzanie w UK, niosąc tym samym pomoc brytyjskiej Polonii.

Podsumuj treść artykułu z AI:
Artykuł ma charakter informacyjny, jest prywatną opinią autora i nie jest poradą/rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe/partnerskie/sponsorowane, a my możemy otrzymać wynagrodzenie, jeśli skorzystasz z usług firm trzecich, do których zostaniesz przekierowany. Nasz serwis nie jest regulowany przez FCA i nie sprzedajemy jakichkolwiek produktów i usług, w tym produktów finansowych, inwestycyjnych, ani ubezpieczeniowych. Nie gwarantujemy aktualności i kompletności informacji znajdujących się na łamach naszego portalu, ani nie bierzemy odpowiedzilaności za ich wykorzystanie oraz decyzje podejmowane przez czytelników.

Przeczytaj także